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    • 如何引導、帶好新一代員工

      80后已是而立之年、90后已經走向社會,面對80、90后在社會、企業、家庭中的存種種現象,大家褒貶不一。社會總是不斷向前發展,他們必將成為社會和企業的主力軍。走進他們,了解他們的想法、性格特征與價值取向,發現他們的缺點與優點,結合他們的特點,進行正面引導和糾偏...

      2020-10-31 557

    • 企業如何做好人才隊伍建設

      企業的發展離不開人才,企業的竟爭歸根結底就是人才的竟爭,人才對企業和老總來說那就是企業的生命。不同的企業,在不同的發展階段,對人才的需求是不一樣的。企業必須根據自身的發展,制定人才隊伍規劃與建設。...

      2020-10-31 486

    • 目標與績效管理激發中高層人員

      本制度旨在改善與提升公司的各項管理與工作績效、以公司經營目標為指導,以職能、職級、職責為基礎、通過對經理/主管的的工作業績、工作行為、學習成長等方面進行定量與定性進行評價,真正體現鼓勵先進,鞭策落后,實現績效的持續改進,增強企業競爭力;并以此作為經理/主管晉升...

      2020-10-31 465

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